1) Realizowanie pośrednictwa pracy, w tym:
pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, udzielanie informacji o wolnych miejscach pracy, inicjowanie kontaktów między pracodawcami a kandydatami;
współpraca z pracodawcami w zakresie doboru kandydatów, rozpoznawania potrzeb kadrowych oraz promowania form pomocy;
udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy;
inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami;
zgłaszanie ofert pracy do ePracy;
zapewnienie pomocy w zgłaszaniu ofert pracy do ePracy;
weryfikacja pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy;
koordynowanie działań w ramach bazy CV;
opracowywanie i realizowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) wraz z monitorowaniem postępów i aktualizacją planów;
prowadzenie dokumentacji klientów, w tym IPD, notatek służbowych oraz obsługi systemów informatycznych służących realizacji usług rynku pracy;
sporządzanie sprawozdań, analiz i zestawień dotyczących efektywności udzielanych usług;
współpraca z innymi instytucjami rynku pracy, organizacjami pozarządowymi, instytucjami oświatowymi i partnerami społecznymi;
realizacja zadań wobec osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej;
wydawanie skierowań na formy pomocy;
wydawanie skierowań na badania lekarskie;
opiniowanie zasadności udzielenia formy pomocy;
2) Udzielanie kompleksowej pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy, w tym:
świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego;
przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy;
przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji;
utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy.
3) Udzielanie kompleksowej pomocy pracodawcy, w tym:
pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy;
przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy;
udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy;
utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca.
4) Wykonywanie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia.
StPr/26/0002
data rozpoczęcia pracy od 01.02.2026
wynagrodzenie od od 5 150 PLN
